Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés, dans sa dernière version, permet aux employeurs de “proposer, à ceux de leurs salariés qui sont volontaires, des actions de dépistage”. Un arrêté publié mi-novembre encadre la réalisation de ces opérations de dépistage. Une circulaire publiée le 20 décembre 2020 précise dans quelles conditions doivent se dérouler ces tests. Elle dispose notamment que les tests concernent en priorité les personnes symptomatiques et les personnes contact. Elle insiste sur le volontariat des salariés et la préservation du secret médical.